По будним утрам Майндие Фридман выходит из дома как раз к восходу солнца над Атлантическим океаном, в квартале от своего жилья в Лонг-Бич, штат Нью-Йорк. Первой остановкой Фридман является автобус в 7:30 утра, на котором она едет до местной железнодорожной станции, а затем примерно час поездом в район Мидтаун Манхэттена. Затем она садится в метро, выходит и идёт пешком десять минут до своей офисной работы. Общая продолжительность поездки: два часа от двери до рабочего стола, и ещё несколько часов на обратный путь домой.
Это был бы нелёгкий ежедневный путь даже если бы Фридману не было почти 70 лет. Тем не менее она не планирует увольняться с должности администратора в медицинском учреждении. Фридман, вдова, рассказала CBS News, что её ежемесячная выплата по программе Social Security покрывает только треть её жизненных расходов. «Мне нужно ещё две трети, чтобы жить так, как я живу», — сказала она.
«Надо же есть»
Фридман — часть растущей группы пожилых американцев, для которых выход на пенсию сегодня финансово недосягаем или которые вынуждены возвращаться к работе, чтобы сводить концы с концами. Почти каждый пятый взрослый в возрасте 65 лет и старше работает или ищет работу — это самый высокий показатель за десятилетия, согласно федеральным данным по рынку труда и исследованию Pew Research. Такие работники, занятые в самых разных отраслях, регионах и имеющие разный уровень образования, чаще описывают свою работу не как выбор, а как финансовую необходимость.
Средняя выплата по программе Social Security в 2026 году составляет примерно $2 071 в месяц. Но типичный одиноко живущий взрослый тратит базово $4 641 в месяц, по данным SoFi Bank, и это ещё до того, как потрачены деньги на телефон, ремонт дома или подарок внуку на день рождения. Для многих пожилых американцев этот финансовый разрыв превращается в пропасть, вынуждая их возвращаться к работе в то время, когда они ожидали или, по крайней мере, надеялись, выйти на пенсию. «Рост цен у меня на уме, и они просто будут расти дальше, — сказала Фридман. — Надо есть. Нужно иметь медицинское обслуживание. Но когда ты выходишь на пенсию, ты не хочешь только «обязанностей». Я хотела бы наслаждаться жизнью».
Опрос AARP 2024 года показал, что 20% американцев в возрасте 50 лет и старше не имеют сбережений на пенсию, в то время как 70% обеспокоены тем, что цены будут расти быстрее их доходов.
Кризис формировался десятилетиями
В 1985 году уровень участия в рабочей силе среди американцев в возрасте 65 лет и старше достиг исторического минимума чуть ниже 11%. За последние 20 лет, однако, уровень занятости в этой возрастной группе вырос на 117%, согласно данным Центров по контролю и профилактике заболеваний (CDC). Бюро трудовой статистики теперь прогнозирует, что рабочая сила в возрасте 75 лет и старше вырастет быстрее, чем любая другая возрастная когорта на рынке труда, увеличившись примерно на 97% в период с 2020 по 2030 год.
CDC называет основной движущей силой этого сдвига старение населения страны. Американцы живут дольше, но многие пожилые люди обнаруживают, что их сбережения не успели поспевать за ростом расходов. Мрачная арифметика проста: копилка, которая могла бы обеспечить пятнадцатилетний период пенсии, оказывается недостаточной, если её растянуть на 25 или 30 лет.
Средний американский работник имеет менее $1 000 сбережений на пенсию, согласно недавнему отчету Национального института по вопросам обеспечения на пенсии (National Institute on Retirement Security), непартийного аналитического центра. В это число входят люди с планами пенсионного обеспечения при работодателе, а также примерно 56 миллионов работников, у которых нет доступа к таким планам. Для тех, у кого есть пенсионные сбережения, медианный баланс составляет $40 000, отмечает организация.
«Это действительно приятно»
Не все работники пенсионного возраста описывают свою трудовую жизнь как тягость. Хелен Куоччи, которой за семьдесят, большую часть дня проводит на ногах, раскладывая товар по полкам и обслуживая покупателей в аптеке CVS в Коннектикуте. Она работает в CVS последние 18 лет — на эту работу она пришла после 40 лет на должности административного помощника.
Куоччи предпочитает видеть положительную сторону работы в том возрасте, когда многие уже давно ушли с работы. «Я никогда не думала, что получу работу в розничной торговле, — сказала она CBS News. — Я всегда думала, что буду сидеть за маленьким столиком с чашечкой кофе и работать за компьютером. Но это действительно приятно. Ты более активна, и видишь больше людей».
Для Куоччи зарплата — только часть расчёта. Её мужу требуется дорогостоящий препарат, и её полная занятость в CVS дает паре доступ к медицинским льготам, которые снижают стоимость его рецептов до приемлемого уровня. «У нас есть дом, у нас две машины, и нам нравится путешествовать, — сказала она. — Без работы в CVS я не могла бы позволить себе всё это».
Старые навыки — новые работы
Для многих пенсионеров, подобных Куоччи, обычной практикой является переход на другой вид работы после официального выхода на пенсию. Алан Бергман, 71 год, житель Самерса, штат Нью-Йорк, большую часть карьеры руководил коммерческой полиграфической компанией. Он вышел на пенсию вскоре после продажи своего бизнеса в 2018 году.
Но Бергман чувствовал беспокойство и также беспокоился, что его сбережений может не хватить, чтобы обеспечить и себя, и жену в течение всей пенсии. Поэтому он начал новый бизнес в качестве личного историка: из домашнего офиса он берет интервью у других пожилых людей, чтобы приватно издавать их жизненные истории. «Я никогда этого не ожидал, но эта глава оказалась самой наполненной смыслом на сегодняшний день», — сказал Бергман.
Джеффри Санзенбахер, доцент экономики в Бостонском колледже и исследователь Центра по исследованию пенсий, относит Бергмана к растущим рядам «вернувшихся с пенсии» американцев. Пожилые работники чаще возвращаются на рынок труда, когда экономика сильна, сказал Санзенбахер. Работники «склонны снимать пенсию, когда это проще всего сделать», — сказал он CBS News, отмечая при этом, что повторный выход на рынок труда означает конкуренцию с более молодыми кандидатами.
Для пожилых людей, которым нужно снова работать, чтобы позволить себе базовые потребности, это может означать принятие работы в отраслях, отличных от их предыдущей карьеры. Это также может требовать работы в физических, требующих стояния и общения с клиентами ролях, например в розничной торговле.
Кэтрин Фишер, эксперт по карьере в LinkedIn, говорит, что навыки, которые приносят пожилые работники, часто недооценивают. «У старшего поколения столько опыта, который они могут предложить, — сказала она. — Общение, адаптивность, лидерство — это те навыки, которые приобретаются со временем».